بررسی مشکلات حرفه پرستاری براساس نظرخواهی از پرستاران شهر تهران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم
- نویسنده معصومه جلیلی
- استاد راهنما غلامعباس توسلی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1366
چکیده
در این بررسی هدف دستیابی به پاره ای از مشکلات و مسائل پرستاران در بیمارستانهای تحت پوشش وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی و بیمارستانهای خصوصی تهران و مقایسه این مسائل با هم می باشد. و فهم این مطلب که آیا اساسا این مشکلات با هم تفاوتی دارند یا خیر؟ البته چون مشکلات بسیار گسترده و متنوع است بقول یکی از پرستاران "بپرسید: پرستار چه مشکلی ندارند نه اینکه چه مشکلی دارد" نفس کار پرستاری، شیفتی بودن آن و مشقت کار خود در همه جنبه های زندگی پرستار اثر می گذارد و مشکل ایجاد میکند. بدلیل اینکه بررسی درباره همه مشکلات از عهده این پژوهش خارج است لذا بیشتر سعی شده در مورد رضایت شغلی و علل ترک خدمت پرستاران تاکید شود. مسائل دیگری که در نظر گرفته شده، منشاء خانوادگی، وضعیت تحصیلی، وضعیت تاهل وضع فعلی خانواده، پایگاه اجتماعی، تاثیر مشقات کار بر زندگی خانوادگی پرستار بوده است بطور کلی می توان هدفها را بصورت زیر خلاصه کرد: -1 تعیین پایگاه اجتماعی و منشاء خانوادگی پرستاران -2 بررسی عوامل موثر در انتخاب حرفه -3 تعیین میزان رضایت شغلی -4 علل استعفاء و ترک خدمت -5 بررسی مشکلات پرستاران در رابطه با محیط کار، مسائل شغلی و خانوادگی و اجتماعی.
منابع مشابه
بررسی موانع رعایت اخلاق حرفه ای در عملکرد پرستاران از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستان های شهر قم در سال 1392
چکیده: مقدمه: زیر بنای انجام مراقبت های پرستاری شایسته در جوامع امروز و دنیای آینده ؛ تربیت پرستارانی است که واجد اخلاق حرفه ای باشند. با توجه به عملکرد ضعیف رعایت اخلاق حرفه ای ، این مسئله اولین اقدام در رفع مشکلات و ارائۀ راه حل ضروری است. این پژوهش با هدف تعیین موانع رعایت اخلاق حرفه ای در عملکرد پرستاران از دیدگاه مدیران پرستاری بیمارستان های دولتی و غیر دولتی شهر قم در سال 1392 انجام گرد...
متن کاملبررسی عوامل نگاهدارنده پرستاران شاغل بیمارستانهای وابسته به دانشگاههای علوم پزشکی واقع در تهران در حرفه پرستاری
This survey was aimed to investigate factors affecting nurse retention in hospitals of Tehran University of Medical Sciences. The study setting was 14 general and special hospitals in Tehran. The samples were recruited from nurses employed in different wards of these hospitals.
متن کاملآگاهی پرستاران و دانشجویان پرستاری از قوانین و مقررات حرفه ای
Background: Increasing the public awareness of health issues and patients rights, have exposed nurses to more calls to the court. Therefore, this study was conducted for evaluating of nurses and nursing students’ knowledge of professional rules and regulations. Methods: a cross-sectional study was conducted on 160 nurses and 65 last semester nursing students. Data collection using a questionna...
متن کاملبررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری پرستاران و تمایل به ترک حرفه پرستاری
مقدمه: واژه ترک حرفه و کیفیت زندگی کاری وابسته به ویژگیهای هر جامعه است. لذا، بررسی تغییرات کیفیت زندگی کاری پرستاران با پیامدهای متعدد آن مانند افزیش رضایتمندی و تعهد کاری و حتی توان پیشگویی کنندگی آن برای ماندگاری پرستاران در جامعه ما ضروری است. هدف: این مطالعه با هدف تعیین ارتباط کیفیت زندگی کاری پرستاران و تمایل به ترک حرفه پرستاری انجام شده است. مواد و روشها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی...
متن کاملسنجش درک پرستاران از قدرت سازمانی در حرفه پرستاری بر اساس مدل کینگ
مقدمه: قدرت سازمانی در حرفه پرستاری عاملی اثرگذار بر بهره وری سازمانی، عملکرد صحیح وظایف و افزایش رضایتمندی شغلی میباشد. درک صحیح پرستاران از مقوله فوق میتواند دستیابی به موارد یاد شده را تسریع نماید. هدف: این پژوهش با هدف تعیین درک پرستاران از قدرت سازمانی حرفه پرستاری صورت گرفت. مواد و روشها: پژوهش فوق یک مطالعه توصیفی بود که در سال (1391) در بخشهای داخلی جراحی مراکز آموزشی درمانی تبریز انجا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023